餐饮部店长

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 餐饮店长的职责要求
要求A岗位职责：
餐饮店长的工作职责主要对店面全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务。
直接上级：总经理;直接下级：前厅、后厨所有人员。作为餐饮团队的带头人—店长，有着非常明确的使命和工作职责。
任职要求：对工作认真负责！
要求B职位描述：
1.协助总经理管理、运营总监、厨房的日常工作，保证各点高质量的工作水准。
2.编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定庭院、厨房的工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
3.负责制定工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
4.与总经理、运营总监和厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
5.负责餐厅、厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。
6.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
7.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
任职资格：
1.年龄：25-40岁，中专以上学历；
2.从事过中餐、西餐、自助餐、酒店等类型餐饮管理五年以上工作经验；
3.国家有关餐饮经营的法规、政策、食品卫生和预防食物中毒的知识，熟悉各项餐饮管理工作流程；
4.客户现场服务，具有踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变能力；
5.餐厅资源开发，具有吃苦耐劳，较好的表达沟通能力；
6.拥有领导部署的能力，能快速处理各种突发状况，以及客人的投诉。
要求C
男女不限，25岁以上，5年以上工作经验，公司可提供最大限度的个人发展空间，有效、合理的加薪制度，优秀者可参与公司分红及股份分配，并可定期带薪外出学习。