1、建立并完善学员档案，录入各项数据，确保及时、准确；
2、对学生进行学习、生活和心理等方面的问题，给予及时疏导和解决；
3、熟悉学生上课计划，监督授课老师完成教学任务，定期回访，做好回访记录；
4、协调学生、家长与学校之间的关系，做好日常维护工作；
5、根据校区下达的业绩目标和课消目标，开展上课、扩科以及续费工作；
7、储备优秀兼职教师资源，管理和提升教务、教学质量。
及时掌握有效协调学生、老师的可利用，加大上课密度，提高教学效果。
9、家长沟通：与学生家长进行及时有效的沟通并建立良好的互信关系。
10、学生监控：学生在校期间的行踪、安全要做到及时监控。
负责排课消课，给学生安排最合适的老师，完成课消数据统计；
12、负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理，协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标；
13、负责定期向家长反馈学生学习情况，并提出各种建议，获取学生和家长的高度满意，促进学生二次报名、转介绍等推广业务；

【任职要求】
1、大专及以上学历，
2、热爱教育行业，有志在教育行业长期发展；
3、形象气质佳，亲和力较强，有良好的口头表达能力以及协调能力；
4、能吃苦耐劳，有耐心，有爱心，有上进心，有较强的工作责任心；
5、有良好的客户服务意识和团队合作精神；
6、有教学、家庭教育、心理咨询专长者或师范教育专业优先考虑；
7、有教务管理经验者优先。
8、熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。
9、语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向。
热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
【福利待遇】
1、底薪 绩效 奖金 提成；薪资有保障，涨薪无极限；
2、签订劳动合同，购买五险，享受国家法定假期及福利假期；
3、享受完备系统的职业培训；
4、晋升机制完善，晋升机会公平公正公开；
5、定期聚餐、游玩、拓展、年会；