到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责
1.主要通过中文在线聊天方式，快速、专业、准确无误的为客户解答业务办理中的问题；
2.积极服务每一位客户，具有良好的服务意识,有较好的情绪管控能力、抗压能力和应变能力，有责任心。
3.掌握基本的Office办公软件应用,打字速度50字/分钟以上。
4.能适应轮班（含通宵班）的工作安排。
任职要求
5.中专或高中以上学历。
6.较好沟通能力，做事有条理，有较强的文字功底。
7.年龄18-30岁。
8.身体健康、无传染性疾病、有团队精神。
工作时间
9.白夜两班制，月休 1天
10.上班时间12小时/天
薪资待遇
11.第一个月工资5000元 绩效奖励1000元，（试用期三个月均为5000 1000每个月）转正后每月加500，直至递增到9000封顶，直到工作满一年每月递增200。
12.第一年满薪82000
第二年满薪123600，
公司每月抽取不定额优秀员工，针对于平日表现优异，无不良记录者。
对于公司的发展和不足踊跃提出自己的意见，公司将视情况而提供奖金。
13.表现突出，且个人能力优秀者有机会升职加薪；待遇与资历成正比，赶快加入我们体验三年50万，五年100万的刺激吧！
公司制度以及福利
14.所有员工每6个月享有15天带薪假期，公司报销往返机票。
a.满半年不休假继续留任的员工给予10000元人民币的奖励。
b.满一年不休假继续留任的员工给予1个月工资 10000元。
15.传统节日，在职员工均有补贴：端午节、中秋节1000元；春节为3000元。业绩奖金各个岗位以公司实际安排为准。
16.公司免费提供吃住行,居住环境酒店式公寓，餐厅是24小时自助餐模式，上下班皆由公司专车接送。
17.为体恤员工，公司会不定期购买水果以及零食免费提供、不定去举行聚餐。
18.若员工身体欠恙，公司医务室内的华人医生将为其提供治疗，治疗所需费用公司将为其报销，重大疾病者需回国接受治疗；
工资不拖欠，当月结算，工资直接汇入员工银行卡 或 按照实时汇率发放当地货币。
押金制度
1.入职员工半年后办理9G工作签证。
工作签证费用从员工每个月工资中逐月预留，每月预留 2000元RMB，试用期预留3个月。转正后押金为9000。
若入职员工工作未满合约期，押金不予退还并且所需全额承担往返费用以及工作签证费用。
2、员工正常履约时，由公司承担在职员工往返国际机票、签证费、工作签证等工作所需的证件费用。
3、如在职员工正常离职员工不予承担往返机票、签证、包关等相关工作费用。如非正常离职并且被公司开除需承担返机票、签证、包关等相关工作费用。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
