运营总监

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；协助总经理负责公司旗下客栈、酒店全面管理工作；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、负责酒店管理工作的安排和督导，组织员工培训并考核给予奖惩。对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、3年以上酒店运营管理工作经验，熟悉酒店的经营管理工作，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
4、能快速有效的运用电脑操作系统，擅长文案、报告、分析文件的制作。
5、熟悉OTA运营，在线互联网以及电商渠道对接合作，负责产品上下线及正常运营，及时沟通和回复报价；
工作时间：9:00——12:00，14:00——18:00
您在这里会得到：
1、高于同行标准的薪资待遇，合理的绩效考核奖金。
2、为每位一起成长的员工量身定做职业规划。
3、如果你具备较强的可塑性，将会得到带薪的培训和出差学习机会。
4、如果您对民俗充满了极大爱好，并打算为之学习终生，您将可以从任何岗位升职到店长，连锁区域主管，公司领导岗位。
薪金组成详细介绍：基本工资 岗位工资 司龄津贴 学历津贴 通讯费 其他奖金 商业保险 过节及生日费 奖项奖金 月度效益奖金 年终利润奖金 每年免费的体检
我们是刚刚组建的公司，一张白纸等您来画，没有尔虞我诈，没有虚情假意。希望您选择我们也是选择您的事业，期望您在看完这些之后再选择是否加入我们。