到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
蜀九香火锅招聘店长
一、岗位职责
1、组织本店的经营管理工作；
2、执行各项规章制度和拟订本店的各个阶段性的工作计划及工作总结；
3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询；
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；
5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；
6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；
7、积极开展各项技能及人才培训计划；
8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，制定每月员工集体活动；
9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决；
10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件；
11、负责店面的外围关系协调；
12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施；
13、主持周，月度管理例会，对相关问题及时解决。
二、任职要求：
1、具有5年以上火锅行业管理经营，熟悉门店的全套管理流程；
2、熟练使用自动化办公软件，具备一定的制定战略、销售管理应用能力；
3、品行端正，具有开拓和创新精神；
4、工作积极热情，严于律己；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
5、35岁以下，形象气质佳。
6、薪资待遇面谈，基本工资 全勤奖 绩效奖金 福利补贴 年终奖
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
