董事长助理

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 我们要寻找的是有梦想有志向，愿意和我们一起改变世界的合作伙伴同路人。
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岗位职责：
1、准确识别企业管理中存在的关键问题，并提出切合实际的管理解决方案。负责对公司管理程序的合理性分析，为各部门辅导设计符合企业实际的管理程序；
2、负责调研公司业务流程与管理现状，识别相关业务单元/中心经营管理中存在的关键问题，撰写整改方案；
3、能够独立开展业务调研与研究工作，编制管理解决方案；开展方案的沟通、研讨工作，修订完善方案；
4、负责对企业工作规范、相关流程分析，提出问题，跟踪落实上级交代各类文件撰写及部门决议项目，能收集资料、访谈调研、综合分析、提出建议，撰写项目报告；
5、管理方案实施过程中，组织、协调、指导公司总部及分子公司解决新出现的问题，确保方案落地，实现预期目标，并对实施成果进行评估；
6、公司内部各岗位管理咨询，及时沟通，给予合理方案，公司内涉及企业新思想、新文化的总结、推广工作；
7、负责上级交办的其他工作事项。
任职资格：
1.企业管理、工商管理相关专业毕业；
2.性格稳重，踏实肯干，具有良好的团队合作精神，工作效率高，有良好的学习能力和逻辑分析能力，良好的沟通能力，表达能力强，有做大事业的恒心和毅力，具有较强的沟通能力和交际能力，有亲和力，形象气质佳；
3.具备强烈进取心，能在压力下工作，吃苦耐劳，具备团队协作精神；
4.精通战略管理、运营管理专业知识；具备优秀的运营管控体系研究能力和分析能力、计划与组织能力；了解公司所经营产品知识；
5.三年以上相同岗位企业管理工作经验；
6.拥有较强的文笔写作能力及语言表达能力，能够准确的把董事长的管理思想通过语言及文字表述出来。
只要你有梦想，并成功通过招募选拔，月薪上万不是梦。
新兴行业，大势所趋，与其观望不如给自己一个机会，只要有能力这就是你的一个转折点，我们公司有强大的资源推广，为你准备好了通向伟大梦想的桥梁。