修理厂主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责：
1、在公司战略、政策和指引的框架下，建立并实施修理厂管理方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善修理厂资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、服务.员工关系等日常管理事宜；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司管理资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
2、5年以上相关工作经验，4年以上管理工作经验，
3、对现代修理技术资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、熟悉国家、地区的新能源补助、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。