到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：1、根据销售目标组织制定渠道开发和渠道销售策略，并制定相应的实施方案；2、根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务；3、维护已有的销售渠道客户关系，将公司的销售政策传达给销售渠道客户；4、与营销部门配合共同完成渠道拓展、推广活动；5、完成公司制定的销售任务并负责下属员工的业绩考核工作。 任职要求： 1、具备专业的渠道开发知识和能力；2、熟悉本行业产品的销售情况及流程，熟悉竞争对手的销售策略，具备敏锐的市场洞察能力和分析能力，能根据市场状况制定出具体的渠道方案；3、具备良好的沟通协调能力和市场拓展能力，具备一定的人脉资源及渠道资源；4、具备良好的管理和领导能力，能激发下属员工的工作热情和积极性；5、责任心强，有一定抗压能力。6、大专及以上学历，具备两年及以上的渠道管理工作经验。
待遇：试用期底薪3500，转正后底薪5000 总提千分之1.5
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
