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到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 职位月薪：高额销售提成 管理津贴 季度奖 年终奖辅导津贴 陪同津贴 福利保障 完善培训计划 快速晋升 旅游奖励 养老基金新人入职第一年享有每月600至4000的任务底薪及潜力新人奖、 储备主管 创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会，提升无止境。二、职位要求：1.学历:大专及以上学历2.年龄:20-45周岁3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力三、工作职责：1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险 、车险等2.学习理财知识3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划四、专业培训1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练等2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训五、发展方向：业务经理、高级经理、区域经理、区域总经理您的价值：成为公司 三高团队 的一员，成为行业内受人尊重的专业理财规划师人生没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了，只要一息尚存，就没有理由绝望。我们或许改变不了环境，但可以改变自己；改变不了过去，但可以把握现在，选择决定你的平庸或卓越，找对平台，找对团队，拿出专注精神，中国人寿向你提供成就空间！