到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好辅助服务工作；
3、做好部门和部门间的协调工作。
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
6、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义。
7、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
8、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-28岁，人力行政、培训机构或相关工作经验者优先考虑；
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
7、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
