拓展经理3500K加绩效

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 业务拓展经理岗位职责1.负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度； 2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件； 3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作； 4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案； 5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持； 6.对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议； 7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备； 8.负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报； 9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助 行政部实施培训计划。 10.按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。 11.协同营销部做好活动安排。12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。 13.组织业务各部员工的培训。 14.依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。 15.制定或审核各部活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。 16.参与重大合同谈判把控和签订。 17.定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。业务拓展经理任职要求1、男女不限，28-40岁，市场营销、物流管理专业本科或以上学历。2、5年以上工作经验及至少2年以上业务经理经验。3、对市场营销工作有较深刻认知4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。