底薪3000月薪轻松过万

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 【立业】我们秉承 安居?立业 的使命。欢迎你在尊园 筑梦?置家 。我们不需要打工者，我们欢迎 立业 能士。当你达到区域经理职位，你可以成为公司区域董事。
薪资待遇：
置业顾问：无责任底薪3000 高额提成28%起-45%售房提成 35%租房提成
免费住宿 带薪培训 国内外精英游 每月100元工龄工资 只升不降的职位晋升通道 可根据需要就近安排上班地址
平均年薪：12 —— 15万元
分行经理：无责任底薪（3800-5000） 团队提成平均年薪:15 —— 25万
多时段工资发放方式，极具人性化的管理，让你体会不一样的人文关怀，公司有自己创建的房星网，公司与多家银行和公证机关合作，方便解决很多行业内的疑难杂症
【岗位职责】：
1、从事中高端二手房的销售及租赁，同时代理一手房的销售；
2、陪同客户现场看房，协助买卖双方磋商价格并签订合同；
3、陪同办理后期贷款、权属过户等手续，为客户提供一站式服务。【以上所有知识你不会的我都们都会传授给你，只要你愿意我们可以手把手教你，让老业务员带你，绝对让你在最短时间熟悉所有流程- -- -- -只要你愿意】 【我们昆明尊园房地产经济有限公司是昆明规模 、实力最强的地产公司没有之一，又是行业薪酬最高，提成比例最高的公司】
【真实案例】1、徐克贵——成功售出别墅两套，月度提成243800余元； 2、刘平——成功售出18套一手房，月度提成230000余元。 2、管锐—— 1992年出生，入职3个月成功售出商铺一套，月度提成100000余元。 3、付士刚—— 2014年4月成功售出市中心高档小区2套，月度提成72304.00元。 4、付仕娟—— 2014年3月成功售出别墅一套，当月提成51402.00元；2014年上半年收入15万余元。 5、吴仕波—— 2014年1月成功售出高档小区一套，当月提成50081.00元。 ............
【发展】公司正处在高速发展时期，我们不问出身与背景，不论资排辈，靠能力上位；我们是一支年轻、有激情的团队；分行经理平均年龄22岁，最小18岁。区域经理年龄最小22岁。足够大的平台、畅通的职业通道，任你遨游。
【真实案例】 陈永昌 1987年出生任职尊园地产西市区区域【总】监经理 段会超 1989年出生任职尊园地产中市区区域【总】监经理 杨松 1992年出生任职尊园地产呈贡区区域【总】监经理 杨正海 1989年出生任职尊园地产江东区区域经理 崔同飞 1995年出生任职尊园地产北四区区域经理 .........
【成长】没经验、不了解行业。没关系，尊园学院为你量身制定学习计划。岗前训、基础训、强化训、储备干部培训、法律讲座、商务礼仪、电影赏析等。快乐学习、快乐成长、快乐赚钱。