到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
招聘岗位及相应的薪资福利
招聘岗位及薪酬
1、经纪人：A0级别，薪资3000无责任底薪 五险一金 30%提成。其中，在校实习生薪资为2500元 五险一金 30%提成。
2、A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元 高额有责提成30%~85%。
3、店经理，
专业系统的培训机制
专有培训基地：房产学院，专业培训讲师，一系列人才的标准化培养：
1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、公司和销售工作有一个最基本的认识；
2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；
3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业。
四、福利待遇及晋升机制
福利待遇：
1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼
2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 赢亲情人民大会堂国宴
3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金
4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
5. 优秀员工表彰大会：公司和大区会以月、季度、年为单位，召开优秀员工表彰大会
晋升机制：
经纪人 ? ? 店经理 ? ? 商圈经理 ? ? 区域总监 ? ? 城市副总 ? ? 城市总经理
招聘岗位要求及职责
岗位要求
1、全日制统招大专及以上学历，专业不限，同业或特别优秀者可以放宽学历；
2、欢迎应届毕业生加入我们；
3、外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；
4、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先；
5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。
岗位职责
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；
由于公司是刚刚进入昆明，招聘的是市场先头部队，而且2018年，公司战略是快速扩张，因此有非常巨大的晋升空间，
输在犹豫，赢在行动！广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
