到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
一、公司简介：
新大陆1994年在福建省福州市成立，2000年上市（代码000997）。目前旗下十余家分子公司，涉及多个产业模块。新大陆科技集团以信息技术、环保科技为支柱产业，成为电子、通信、环保等产业领先的系统工程解决方案和技术供应商。
新大陆科技集团在二维码和环保紫外及臭氧等相关技术领域处于国际同行先进水平；在芯片技术、金融电子支付、数字电视相关技术国内同行的领先或先进水平；同时在移动通信支撑网及高速公路信息化、政府政务及财税信息化、动物产品安全信息化服务和基于移动通信网络的电子凭证等行业信息化应用方面新大陆作为行业专家在业内扮演重要角色。
新大陆科技集团已经开发出并拥有自主知识产权的产品和技术400多项（其中软件产品80余项）, 获100多项国家专利和5项美国专利，科研成果的转化率超过80%。集团成立至今，先后有30多项创新项目获得国家各类科技专项的立项和资助。
二、岗位描述：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；
2、具有较强的学习能力、良好团队合作意识、解决分析问题能力以及良好的沟通能力。?
3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
三、招聘要求：
1、大专及以上学历，计算机、通信、数学、财务类、机电类、电子类、网络类及相关理工科专业毕业；
2、想长期从事IT行业发展，喜欢计算机通信的人员。
3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；
4、有良好的工作态度和团队合作精神；
5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件；
四、薪酬福利
公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。
1、市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致。
2、因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。
3、成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让员工分享成功的果实。
4、均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感和个人成长等内部报酬。
5、为加薪：薪金与服务时间长短、学历高低没有必然联系，但是与业绩、个人工作能力密切相关。
五、社会保障体系
1、社会保险：根据国家规定，公司为正式员工提供的社会统筹类福利包括：基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险，另公司会额外为员工购买其他商业保险。
2、公积金：公司为正式员工缴纳住房公积金，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
3、体检：公司每年会安排员工在当地体检机构进行身体的全面检查。
六、工作时间
1、周一至周五，早上9：00-下午18:00，周末双休；
2、针对连续工作满1年的员工提供带薪5天年假；
3、国家法定节假日正常休息
七、其他说明
新大陆正在茁壮的成长，我们求才若渴！
我们可以给您提供广阔的发展平台——升职、加薪完全依您的能力而定！
我们承诺提供与您能力匹配的薪资待遇与丰厚的福利保障！
我们爱惜员工，不遗余力培养其成长为TA自己的样子，充分发挥其才能， 限度实现其价值，我们坚信适合的才是最好的！
我们给员工提供良好的工作环境，环境优美的办公区域将会成为您的另外一个家！
我们都是年轻人，我们期待着与您一起共同成长！
我们没有勾心斗角，只有坦诚相待，互相帮助！
我们没有残酷的阶级划分，N多大牛都可以零距离接触！
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